BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Agencija POTI - Z znanjem do cilja - ECPv6.0.11//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://www.agencija-poti.si X-WR-CALDESC:Dogodki za Agencija POTI - Z znanjem do cilja REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:UTC BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0000 TZNAME:UTC DTSTART:20260101T000000 END:STANDARD TZID:Europe/Paris BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261013T090000 DTEND;TZID=UTC:20261013T153000 DTSTAMP:20260824T141255 CREATED:20220216T094942Z LAST-MODIFIED:20260812T085655Z UID:3486-1791882000-1791905400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Tehnike aktivnega POSLUŠANJA za odlično komunikacijo in višjo inovativnost DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/aktivno-poslusanje/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana\, 1000 CATEGORIES:Sodobne metode povečevanja prodaje,Učinkovite tehnike pogajanj,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2022/02/AdobeStock_158200706-small.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261013T140000 DTEND;TZID=UTC:20261013T190000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20210210T135752Z LAST-MODIFIED:20260817T130052Z UID:2353-1791900000-1791918000@www.agencija-poti.si SUMMARY:POUČEN UPRAVLJALEC MALE ELEKTRARNE – zakonsko obvezno usposabljanje lastnikov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/poucen-upravljalec-male-elektrarne/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Elektrotehnika,Energetska učinkovitost in obnovljivi viri energije, E-mobilnost,Interaktivna On-line izobraževanja,Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2021/02/poucen-upravljalec.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261014T090000 DTEND;TZID=UTC:20261014T143000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200316T132955Z LAST-MODIFIED:20260812T090218Z UID:920-1791968400-1791988200@www.agencija-poti.si SUMMARY:7 stebrov odličnosti kadrovske službe DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/7-stebrov-odlicnosti-kadrovske-sluzbe/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana\, 1000 CATEGORIES:Razvoj kadrov, timov in coaching ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanje-_0014_7-stebrov.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261014T090000 DTEND;TZID=UTC:20261014T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200311T150854Z LAST-MODIFIED:20260812T090514Z UID:716-1791968400-1791991800@www.agencija-poti.si SUMMARY:Management RAZVOJNIH oddelkov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/management-razvojnih-oddelkov/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana\, 1000 CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/management-razvojnih-oddelkov-2025-1.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261015T090000 DTEND;TZID=UTC:20261015T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200312T143125Z LAST-MODIFIED:20260813T113713Z UID:791-1792054800-1792078200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Priprava\, sklepanje in izpolnitev pogodb v nabavi DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/pogodbe-v-nabavi/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Obligacijska razmerja ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0040_pogodbe-v-nabavi.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261016T090000 DTEND;TZID=UTC:20261016T140000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200312T140653Z LAST-MODIFIED:20260813T113857Z UID:773-1792141200-1792159200@www.agencija-poti.si SUMMARY:STORYTELLING – delavnica za ustvarjanje prepričljivih in uporabnih zgodb DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/storytelling/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Sodobne metode povečevanja prodaje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/storytelling-2024.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261019T120000 DTEND;TZID=UTC:20261019T173000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200311T135619Z LAST-MODIFIED:20260714T080315Z UID:670-1792411200-1792431000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Business Case Study | Poslovna študija primera DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/business-case-study/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Dvig konkurenčnosti ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0071_business-case-study.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261019T120000 DTEND;TZID=UTC:20261019T173000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200314T155932Z LAST-MODIFIED:20260714T080416Z UID:905-1792411200-1792431000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Uspešno načrtovanje\, organiziranje in vodenje IT projektov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/uspesno-nacrtovanje/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT) ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/it-projekti.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261020T083000 DTEND;TZID=UTC:20261020T150000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20211213T130356Z LAST-MODIFIED:20260813T114102Z UID:3240-1792485000-1792508400@www.agencija-poti.si SUMMARY:OBVEZNO zagotavljanje in preverjanje varnosti delovanja SONČNIH ELEKTRARN DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/obvezno-zagotavljanje-in-preverjanje-varnosti-delovanja-soncnih-elektrarn/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Elektrotehnika,Energetska učinkovitost in obnovljivi viri energije, E-mobilnost,Interaktivna On-line izobraževanja,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2021/12/AdobeStock_484443179.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261020T100000 DTEND;TZID=UTC:20261020T143000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20220816T112130Z LAST-MODIFIED:20260813T114344Z UID:3816-1792490400-1792506600@www.agencija-poti.si SUMMARY:Posebne gradbene UZANCE DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/posebne-gradbene-uzance/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Graditev objektov,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Kreditne točke ZAPS (Zbornica za arhitekturo in prostor Slovenije) ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2022/08/gradbene-uzance.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261021T090000 DTEND;TZID=UTC:20261021T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20220824T074642Z LAST-MODIFIED:20260813T114639Z UID:3869-1792573200-1792596600@www.agencija-poti.si SUMMARY:Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okolju DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/obvladovanje-elektrostatike-v-delovnem-okolju/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Elektrotehnika,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje,Varnost in zdravje pri delu ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2022/08/elektrostatika.png ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261022T090000 DTEND;TZID=UTC:20261022T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20221107T093203Z LAST-MODIFIED:20260714T080505Z UID:4343-1792659600-1792683000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Metode VREDNOTENJA in IZBIRE (investicijskih) projektov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/metode-vrednotenja-in-izbire-projektov/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Kreditne točke ZAPS (Zbornica za arhitekturo in prostor Slovenije) ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2022/11/vrednotenje-projektov.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261022T090000 DTEND;TZID=UTC:20261022T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20230619T110734Z LAST-MODIFIED:20260814T062351Z UID:7211-1792659600-1792683000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Planiranje in vodenje naročniške oz. maloserijske proizvodnje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/planiranje-in-vodenje-narocniske-oz-maloserijske-proizvodnje/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2023/06/planiranje-proizvodnje.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261023T083000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20261023T140000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200317T132514Z LAST-MODIFIED:20260813T114948Z UID:993-1792744200-1792764000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Male VETRNE ELEKTRARNE – načrtovanje\, namestitev\, ekonomika obratovanja\, vzdrževanje in sofinanciranje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/male-vetrne-elektrarne/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Elektrotehnika,Energetska učinkovitost in obnovljivi viri energije, E-mobilnost,Interaktivna On-line izobraževanja,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije) ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/male-vetrne-elektrarne.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261109T120000 DTEND;TZID=UTC:20261109T173000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20231026T071008Z LAST-MODIFIED:20260813T120207Z UID:8448-1794225600-1794245400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Letni razgovori DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/letni-razgovori/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Razvoj kadrov, timov in coaching,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2023/10/letni-razgovori.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261110T090000 DTEND;TZID=UTC:20261110T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20260121T103711Z LAST-MODIFIED:20260714T080556Z UID:16498-1794301200-1794324600@www.agencija-poti.si SUMMARY:INVESTICIJSKI projekti – priprava in vodenje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/priprava-investicijskega-projekta-za-uspesno-izvedbo/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Graditev objektov,Novosti 2026 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/01/priprava-investicijskega-projekta.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261113T090000 DTEND;TZID=UTC:20261113T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200314T155439Z LAST-MODIFIED:20260714T080640Z UID:900-1794560400-1794583800@www.agencija-poti.si SUMMARY:Planiranje projektov in uporaba programa MS Project DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/planiranje-projektov/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT),Kreditne točke ZAPS (Zbornica za arhitekturo in prostor Slovenije) ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/ms-project.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261116T120000 DTEND;TZID=UTC:20261116T170000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20260121T110859Z LAST-MODIFIED:20260813T120440Z UID:16515-1794830400-1794848400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Medgeneracijsko sodelovanje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/medgeneracijsko-sodelovanje/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Novosti 2026,Razvoj kadrov, timov in coaching,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/01/AdobeStock_320600919-small.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261117T083000 DTEND;TZID=UTC:20261117T150000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20220106T113131Z LAST-MODIFIED:20260813T120759Z UID:3287-1794904200-1794927600@www.agencija-poti.si SUMMARY:PRAVILNIKI\, STANDARDI in TEHNIČNE SMERNICE za nizkonapetostne inštalacije in zaščito pred delovanjem strele DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/nova-pravilnika-in-tehnicni-smernici/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Elektrotehnika,Interaktivna On-line izobraževanja,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2022/01/pravilnika-in-tehnicni-smernici.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261117T090000 DTEND;TZID=UTC:20261117T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200912T073149Z LAST-MODIFIED:20260714T080724Z UID:2041-1794906000-1794929400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Projektna pisarna in zagotavljanje uspešnosti projektov v podjetjih in organizacijah DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/akademija-projektnega-managementa-projektna-pisarna-in-zagotavljanje-uspesnosti-projektov-v-podjetjih-in-organizacijah/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/09/projektna-pisarna.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261118T090000 DTEND;TZID=UTC:20261118T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200313T123820Z LAST-MODIFIED:20260813T121022Z UID:851-1794992400-1795015800@www.agencija-poti.si SUMMARY:Sestanki – izguba časa ali dodana vrednost podjetja oz. organizacije? DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/sestanki/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanje-_0002_sestanki.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261119T090000 DTEND;TZID=UTC:20261119T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200316T135652Z LAST-MODIFIED:20260813T121221Z UID:942-1795078800-1795102200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Sklepanje in izpolnjevanje pogodb DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/sklepanje-in-izpolnjevanje-pogodb/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Obligacijska razmerja ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0025_sklepanje-pogodb.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261119T100000 DTEND;TZID=UTC:20261119T160000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20260317T120718Z LAST-MODIFIED:20260813T121627Z UID:17397-1795082400-1795104000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Brezstične HIDROIZOLACIJE in sodobni sistemi zaščite konstrukcij DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/brezsticne-hidroizolacije-in-sodobni-sistemi-zascite-konstrukcij/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Graditev objektov,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Kreditne točke ZAPS (Zbornica za arhitekturo in prostor Slovenije),Novosti 2026 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/03/brezsticne-hidroizolacije.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261123T110000 DTEND;TZID=UTC:20261123T163000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20240621T111948Z LAST-MODIFIED:20260824T090528Z UID:10838-1795431600-1795451400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Optimizacija proizvodnih procesov | Sodobne digitalne rešitve in umetna inteligenca DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/optimizacija-in-digitalizacija-proizvodnih-procesov/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2024/06/AdobeStock_553077710-min-small.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261124T090000 DTEND;TZID=UTC:20261124T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200313T130950Z LAST-MODIFIED:20260813T121933Z UID:868-1795510800-1795534200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?! DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/konstruktiven-feedback/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Razvoj kadrov, timov in coaching,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0062_feedback.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261124T140000 DTEND;TZID=UTC:20261126T170000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20260520T123528Z LAST-MODIFIED:20260818T122145Z UID:18066-1795528800-1795712400@www.agencija-poti.si SUMMARY:eŠola vodenja projektov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/poletna-sola-vodenja-projektov/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Interaktivna On-line izobraževanja,Novosti 2026 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/07/E-Sola-projektnega-managementa.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261125T090000 DTEND;TZID=UTC:20261125T130000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200316T143723Z LAST-MODIFIED:20260820T081037Z UID:971-1795597200-1795611600@www.agencija-poti.si SUMMARY:PRIPRAVA INVESTICIJSKE DOKUMENTACIJE (po Uredbi o enotni metodologiji za pripravo in obravnavo investicijske dokumentacije na področju javnih financ) DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/priprava-investicijske-dokumentacije/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Interaktivna On-line izobraževanja,Javni sektor ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/AdobeStock_176928841-small.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261125T090000 DTEND;TZID=UTC:20261126T150000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20250407T121750Z LAST-MODIFIED:20260813T122655Z UID:13271-1795597200-1795705200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Alternativni investicijski skladi (AIS) – poslovanje in upravljanje od A do Ž DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/alternativni-investicijski-skladi-ais/ LOCATION:M Hotel\, Derčeva ulica 4\, Ljubljana\, 1000 CATEGORIES:Novosti 2026,Obligacijska razmerja ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2025/04/zakonodaja.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261126T120000 DTEND;TZID=UTC:20261126T173000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20200912T073948Z LAST-MODIFIED:20260717T052215Z UID:2045-1795694400-1795714200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Uspešno vodenje PROJEKTNIH timov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/uspesno-vodenje-projektnih-timov-po-svetovno-priznani-metodologiji-in-vodniku-pmbok/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/09/vodenje-projektnih-timov.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261127T090000 DTEND;TZID=UTC:20261127T153000 DTSTAMP:20260824T141256 CREATED:20191028T113317Z LAST-MODIFIED:20260813T123048Z UID:381-1795770000-1795793400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Bodite ODLIČNI pri DOSEGANJU zastavljenih CILJEV DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/bodite-odlicni-pri-doseganju-zastavljenih-ciljev/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Razvoj kadrov, timov in coaching,Učinkovite tehnike pogajanj,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2019/10/cilji-online.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT END:VCALENDAR