BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Agencija POTI - Z znanjem do cilja - ECPv6.0.11//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://www.agencija-poti.si X-WR-CALDESC:Dogodki za Agencija POTI - Z znanjem do cilja REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:UTC BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0000 TZNAME:UTC DTSTART:20260101T000000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260903T100000 DTEND;TZID=UTC:20260903T150000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20260623T070810Z LAST-MODIFIED:20260820T121428Z UID:18595-1788429600-1788447600@www.agencija-poti.si SUMMARY:Oblikovanje CENE v GRADBENIH POGODBAH in OBRAČUN DEL DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/oblikovanje-cene-v-gradbenih-pogodbah-in-obracun-del/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Graditev objektov,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Novosti 2026 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/06/gradbena-cena.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260907T090000 DTEND;TZID=UTC:20260910T150000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200312T145419Z LAST-MODIFIED:20260716T091050Z UID:812-1788771600-1789052400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Protieksplozijska zaščita – osnovno usposabljanje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/protieksplozijska-zascita-2/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Elektrotehnika,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje,Varnost in zdravje pri delu ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/Protieksplozijska_zascita-Agencija_POTI-scaled.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260909T093000 DTEND;TZID=UTC:20260909T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20210901T113824Z LAST-MODIFIED:20260813T130929Z UID:3083-1788946200-1788967800@www.agencija-poti.si SUMMARY:HRANILNIKI ELEKTRIČNE ENERGIJE – neodvisna in zanesljiva (samo)oskrba z električno energijo DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/hranilniki-elektricne-energije/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Elektrotehnika,Energetska učinkovitost in obnovljivi viri energije, E-mobilnost,Interaktivna On-line izobraževanja,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2021/09/hranilniki.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260914T110000 DTEND;TZID=UTC:20260914T163000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20250612T082920Z LAST-MODIFIED:20260820T074241Z UID:13776-1789383600-1789403400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Obvladovanje proizvodnih stroškov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/obvladovanje-proizvodnih-stroskov/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Novosti 2026,Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2025/06/AdobeStock_896778867-min-1.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260914T120000 DTEND;TZID=UTC:20260914T170000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200312T144447Z LAST-MODIFIED:20260716T091733Z UID:801-1789387200-1789405200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Obratovanje in vzdrževanje električnih inštalacij in postrojev – v skladu s predpisi in slovenskim standardom SIST EN-50110 DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/elektrice-instalacije/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Elektrotehnika,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje,Varnost in zdravje pri delu ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0046_obratovanje-in-vzdrzevanje-elektricnih-instalacij.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260915T090000 DTEND;TZID=UTC:20260915T140000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200316T132509Z LAST-MODIFIED:20260716T092258Z UID:914-1789462800-1789480800@www.agencija-poti.si SUMMARY:(Ne)finančno nagrajevanje – učinkovito motiviranje zaposlenih DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/nefinancno-nagrajevanje/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Razvoj kadrov, timov in coaching,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanje-_0008_nefinancno-nagrajevanje.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260915T090000 DTEND;TZID=UTC:20260915T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20260120T135930Z LAST-MODIFIED:20260716T092555Z UID:16457-1789462800-1789486200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Uspešno lansiranje izdelkov – od ideje do uspeha na trgu DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/uspesno-lansiranje-izdelkov/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Novosti 2026,Proizvodnja in vzdrževanje,Sodobne metode povečevanja prodaje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/01/lansiranje-izdelkov.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260917T090000 DTEND;TZID=UTC:20260917T160000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200312T144926Z LAST-MODIFIED:20260716T093441Z UID:807-1789635600-1789660800@www.agencija-poti.si SUMMARY:Protieksplozijska zaščita – obnovitveno usposabljanje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/protieksplozijska-zascita/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Elektrotehnika,Interaktivna On-line izobraževanja,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje,Varnost in zdravje pri delu ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/Protieksplozijska-zascita-izpopolnjevalni-seminar-1.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260917T120000 DTEND;TZID=UTC:20260917T170000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20260312T142330Z LAST-MODIFIED:20260714T080038Z UID:17267-1789646400-1789664400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Priprava in vodenje PROJEKTNE DOKUMENTACIJE DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/priprava-in-vodenje-projektne-dokumentacije/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Novosti 2026 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/03/projektna-dokumentacija.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260918T090000 DTEND;TZID=UTC:20260918T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20230321T074359Z LAST-MODIFIED:20260716T130610Z UID:6213-1789722000-1789745400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Vodja “z leskom v očeh”- sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/vodja-z-leskom-v-oceh-sodobni-nacini-vodenja-in-motiviranja-sodelavcev/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Proizvodnja in vzdrževanje,Razvoj kadrov, timov in coaching,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanje-_0000_vodja-z-leskom.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260918T090000 DTEND;TZID=UTC:20260918T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20260312T140532Z LAST-MODIFIED:20260717T080831Z UID:17257-1789722000-1789745400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Tehnični predpisi\, standardi in certifikati za postavitev in obratovanje naprav OVE & ePolnilnic DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/tehnicni-predpisi-standardi-certifikati-za-postavitev-in-obratovanje-naprav-ove-in-epolnilnic/ LOCATION:Hibridno izobraževanje\, Izvedba je hibridna - tako se izobraževanja lahko udeležite »v živo« ali se priključite »on-line«. CATEGORIES:Elektrotehnika,Energetska učinkovitost in obnovljivi viri energije, E-mobilnost,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Novosti 2026 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/03/tehnicni-predpisi-ove-in-pp.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260921T120000 DTEND;TZID=UTC:20260921T173000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200311T144548Z LAST-MODIFIED:20260716T130810Z UID:698-1789992000-1790011800@www.agencija-poti.si SUMMARY:PRODUKTNI MANAGEMENT – sodobni pristopi pri upravljanju produktov ali storitev DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/produktni-management/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Dvig konkurenčnosti,Sodobne metode povečevanja prodaje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/produktni-management-2025.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260923T090000 DTEND;TZID=UTC:20260923T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20210817T112318Z LAST-MODIFIED:20260811T121403Z UID:2968-1790154000-1790177400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Učinkovita komunikacija s težavnimi strankami oz. sogovorniki DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/ucinkovita-komunikacija-s-tezavnimi-strankami/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Sodobne metode povečevanja prodaje,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2021/08/komuniciranje-s-tezavnimi-strankami.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260923T090000 DTEND;TZID=UTC:20260923T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20251205T092204Z LAST-MODIFIED:20260811T121052Z UID:15652-1790154000-1790177400@www.agencija-poti.si SUMMARY:POŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacij DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/pozarna-varnost-obnovljivih-virov-energije/ LOCATION:Hibridno izobraževanje\, Izvedba je hibridna - tako se izobraževanja lahko udeležite »v živo« ali se priključite »on-line«. CATEGORIES:Elektrotehnika,Energetska učinkovitost in obnovljivi viri energije, E-mobilnost,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Novosti 2026,Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2025/12/pozarna-varnost-ove.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260925T100000 DTEND;TZID=UTC:20260925T150000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20260619T111627Z LAST-MODIFIED:20260820T121557Z UID:18527-1790330400-1790348400@www.agencija-poti.si SUMMARY:INŠPEKCIJSKI NADZOR in POSTOPKI po Gradbenem zakonu (GZ-1B) DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/inspekcijski-nadzor-in-postopki-po-gradbenem-zakonu/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Graditev objektov,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Novosti 2026 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/06/inspekcijski-nadzor.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260928T120000 DTEND;TZID=UTC:20260928T173000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200314T154833Z LAST-MODIFIED:20260811T122413Z UID:894-1790596800-1790616600@www.agencija-poti.si SUMMARY:Specifikacija zahtev za programsko opremo – od ideje do opisa DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/specifikacija-zahtev-za-programsko-opremo/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT),Uporaba umetne inteligence | Digitalni asistenti ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/AdobeStock_141034518.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260928T120000 DTEND;TZID=UTC:20260928T173000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200317T133955Z LAST-MODIFIED:20260714T080145Z UID:1009-1790596800-1790616600@www.agencija-poti.si SUMMARY:Ekonomika projektov in metode za obvladovanje tveganj pri vodenju projektov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/ekonomika-poslovna-vrednost-projektov/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Kreditne točke ZAPS (Zbornica za arhitekturo in prostor Slovenije) ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/ekonomika-projektov.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260930T090000 DTEND;TZID=UTC:20260930T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200311T141557Z LAST-MODIFIED:20260811T122526Z UID:684-1790758800-1790782200@www.agencija-poti.si SUMMARY:V praksi učinkovit »TIME MANAGEMENT« – uspešno dosezite zastavljene cilje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/https-www-agencija-poti-si-izobrazevanje-v-praksi-ucinkovit-time-management-uspesno-dosezite-zastavljene-cilje/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/time-management-2025.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20260930T090000 DTEND;TZID=UTC:20260930T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20251112T102517Z LAST-MODIFIED:20260811T122933Z UID:15243-1790758800-1790782200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Načrt in izvedba prehoda na ELEKTRIČNI VOZNI PARK za podjetje oz. organizacijo DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/nacrt-in-izvedba-prehoda-na-elektricni-vozni-park/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Elektrotehnika,Energetska učinkovitost in obnovljivi viri energije, E-mobilnost,Interaktivna On-line izobraževanja,Novosti 2026 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2025/11/elektricni-vozni-park.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261001T100000 DTEND;TZID=UTC:20261001T143000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20260623T071753Z LAST-MODIFIED:20260820T121715Z UID:18605-1790848800-1790865000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Mnenja in mnenjedajalci v postopkih v zvezi z gradnjo DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/mnenja-in-mnenjedajalci-v-postopkih-v-zvezi-z-gradnjo/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Graditev objektov,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Novosti 2026,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/06/mnenja-in-mnenjedajalci.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261002T090000 DTEND;TZID=UTC:20261002T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20260311T140520Z LAST-MODIFIED:20260820T074622Z UID:17227-1790931600-1790955000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Stroškovna optimizacija izdelkov v praksi DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/stroskovna-optimizacija-izdelkov-v-praksi/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Novosti 2026,Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/03/stroskovna-optimizacija-izdelkov.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261005T120000 DTEND;TZID=UTC:20261005T170000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20210913T113531Z LAST-MODIFIED:20260812T084231Z UID:3144-1791201600-1791219600@www.agencija-poti.si SUMMARY:VARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi) DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/kreditne-tocke-izs-varno-vzdrzevanje-v-proizvodni-in-infrastrukturni-dejavnosti-loto-lock-out-tag-out-zakleni-oznaci/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Elektrotehnika,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje,Varnost in zdravje pri delu ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2021/09/varno-vzdrzevanje-loto.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261005T120000 DTEND;TZID=UTC:20261005T173000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20220811T070304Z LAST-MODIFIED:20260812T084440Z UID:3737-1791201600-1791221400@www.agencija-poti.si SUMMARY:TOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri delu DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/6-stebrov-ucinkovitosti-in-osredotocenosti/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Novosti 2026,Razvoj kadrov, timov in coaching,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2022/08/top-performance.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261006T083000 DTEND;TZID=UTC:20261006T150000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20241114T104917Z LAST-MODIFIED:20260812T084705Z UID:11642-1791275400-1791298800@www.agencija-poti.si SUMMARY:Zanesljivo delovanje ePOLNILNIC in oskrbovalnih postaj za VODIK DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/zansljivo-delovanje-epolnilnic/ LOCATION:Interaktivno on-line izobraževanje\, Natančen potek dela in jasna navodila za on-line udeležbo na interaktivnem izobraževanju boste prejeli v elektronskem sporočilu pred izvedbo. CATEGORIES:Elektrotehnika,Energetska učinkovitost in obnovljivi viri energije, E-mobilnost,Interaktivna On-line izobraževanja,Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije),Proizvodnja in vzdrževanje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2021/08/polnilne-postaje-v-10ih-korakih.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261006T090000 DTEND;TZID=UTC:20261007T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20200317T131445Z LAST-MODIFIED:20260714T080231Z UID:982-1791277200-1791387000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Šola projektnega managementa DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/sola-projektnega-managementa/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Kreditne točke ZAPS (Zbornica za arhitekturo in prostor Slovenije) ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/sola-projektnega-managementa-e1628771015647.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261007T090000 DTEND;TZID=UTC:20261007T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20221216T113813Z LAST-MODIFIED:20260812T084923Z UID:4881-1791363600-1791387000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Upravljanje celovite izkušnje stranke (CX – Customer Experience) – kako zagotoviti odlične izkušnje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/upravljanje-celovite-izkusnje-stranke-customer-experience/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Sodobne metode povečevanja prodaje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2022/12/AdobeStock_568821765-small.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261008T090000 DTEND;TZID=UTC:20261008T150000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20250902T103925Z LAST-MODIFIED:20260812T085312Z UID:14357-1791450000-1791471600@www.agencija-poti.si SUMMARY:OBDAVČITEV alternativnih investicijskih skladov (AIS) DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/obdavcitev-ais/ LOCATION:M Hotel\, Derčeva ulica 4\, Ljubljana\, 1000 CATEGORIES:Novosti 2026,Obligacijska razmerja ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2025/09/naslovka.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261009T090000 DTEND;TZID=UTC:20261009T143000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20260715T115040Z LAST-MODIFIED:20260715T115531Z UID:18840-1791536400-1791556200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/nove-smernice-za-promocijo-zdravja-na-delovnem-mestu/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Novosti 2026,Varnost in zdravje pri delu ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2026/07/Delavnica_AgencijaPOTI-PromocijaZdravjaNaDelovnem-mestu.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261009T090000 DTEND;TZID=UTC:20261009T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20191028T113240Z LAST-MODIFIED:20260812T085431Z UID:377-1791536400-1791559800@www.agencija-poti.si SUMMARY:Umetnost VODENJA SODELAVCEV s postavljanjem vprašanj DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/umetnost-vodenja-sodelavcev-s-postavljanjem-vprasanj/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana\, 1000 CATEGORIES:Razvoj kadrov, timov in coaching,Sodobne metode povečevanja prodaje,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2019/10/izobrazevanje-1.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20261013T090000 DTEND;TZID=UTC:20261013T153000 DTSTAMP:20260824T113406 CREATED:20220216T094942Z LAST-MODIFIED:20260812T085655Z UID:3486-1791882000-1791905400@www.agencija-poti.si SUMMARY:Tehnike aktivnega POSLUŠANJA za odlično komunikacijo in višjo inovativnost DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/aktivno-poslusanje/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana\, 1000 CATEGORIES:Sodobne metode povečevanja prodaje,Učinkovite tehnike pogajanj,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2022/02/AdobeStock_158200706-small.jpeg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT END:VCALENDAR