BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Agencija POTI - Z znanjem do cilja - ECPv6.0.11//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Agencija POTI - Z znanjem do cilja X-ORIGINAL-URL:https://www.agencija-poti.si X-WR-CALDESC:Dogodki za Agencija POTI - Z znanjem do cilja REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:UTC BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0000 TZNAME:UTC DTSTART:20190101T000000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20221118T090000 DTEND;TZID=UTC:20221118T150000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200313T123313Z LAST-MODIFIED:20220831T055653Z UID:846-1668762000-1668783600@www.agencija-poti.si SUMMARY:NOVO Vrline za uspešnega vodjo DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/vrline-za-uspesnega-vodjo/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Obligacijska razmerja,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0008_vrline-za-uspesnega-vodjo.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20221107T120000 DTEND;TZID=UTC:20221107T173000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200313T131405Z LAST-MODIFIED:20220926T064743Z UID:873-1667822400-1667842200@www.agencija-poti.si SUMMARY:NOVO Recite STOP stresu! DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/recite-stop-stresu/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Treningi za osebnostno rast in poslovni uspeh,Varnost in zdravje pri delu,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0029_razvoj-osebne-agilnosti.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20211110T090000 DTEND;TZID=UTC:20211110T113000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200912T074658Z LAST-MODIFIED:20211104T140004Z UID:2048-1636534800-1636543800@www.agencija-poti.si SUMMARY:AKADEMIJA PROJEKTNEGA MANAGEMENTA Učinkovita kombinacija agilnih in »klasičnih« metod projektnega managementa DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/ucinkovita-kombinacija-agilnih-in-klasicnih-metod-projektnega-managementa/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2019/10/motiviranje-izborazevanje.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20210223T090000 DTEND;TZID=UTC:20210223T153000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200311T143328Z LAST-MODIFIED:20211105T131459Z UID:689-1614070800-1614094200@www.agencija-poti.si SUMMARY:JAVNO NAROČANJE za ponudnike - praktični nasveti DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/javno-narocanje-za-ponudnike-prakticni-nasveti/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Javni sektor,Novosti 2026,Sodobne metode povečevanja prodaje ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0057_javno-narocanje.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20200414T120000 DTEND;TZID=UTC:20200414T173000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200317T133437Z LAST-MODIFIED:20210322T063416Z UID:1003-1586865600-1586885400@www.agencija-poti.si SUMMARY:KREDITNE TOČKE IZS Pametne POLNILNE POSTAJE za ELEKTRIČNA VOZILA - načrtovanje\, vzdrževanje in preverjanje DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/pametne-polnilne-postaje/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Kreditne točke IZS (Inženirska zbornica Slovenije) ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0003_polnilne-postaje.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20200101T090000 DTEND;TZID=UTC:20210101T153000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200316T142949Z LAST-MODIFIED:20200925T053104Z UID:966-1577869200-1609515000@www.agencija-poti.si SUMMARY:ROBOTIZACIJA v proizvodnji - zakaj in kako? DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/robotizacija-v-proizvodnji/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Izobraževanje po meri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0028_robotizacija.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20200101T090000 DTEND;TZID=UTC:20210101T153000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200313T131751Z LAST-MODIFIED:20200925T053114Z UID:878-1577869200-1609515000@www.agencija-poti.si SUMMARY:PRENOVLJENO Odlična PROFESIONALNA KOMUNIKACIJA in reševanje konfliktov DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/profesionalna-komunikacija/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Izobraževanje po meri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0033_profesionalna-komunikacija.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20200101T090000 DTEND;TZID=UTC:20210101T153000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200313T125752Z LAST-MODIFIED:20200925T053124Z UID:856-1577869200-1609515000@www.agencija-poti.si SUMMARY:Prepoznavanje govorice telesa − naša prednost in uspeh! DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/prepoznavanje-govorice-telesa/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Izobraževanje po meri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0036_prepoznavanje-govorice-telesa.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20200101T090000 DTEND;TZID=UTC:20210101T150000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200312T151004Z LAST-MODIFIED:20200925T053132Z UID:826-1577869200-1609513200@www.agencija-poti.si SUMMARY:Izvajanje meritev varnosti električne opreme strojev in naprav DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/izvajanje-meritev-varnosti-elektricne-opreme-strojev-in-naprav/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Izobraževanje po meri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0049_meritve-stroji.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20200101 DTEND;VALUE=DATE:20210102 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200310T151027Z LAST-MODIFIED:20200925T053206Z UID:580-1577836800-1609545599@www.agencija-poti.si SUMMARY:NOVO Odličnost poslovnih rezultatov navkljub drugačnim pogledom [Izobraževanje po meri] DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/odlicnost-poslovnih-rezultatov-navkljub-drugacnim-pogledom-izobrazevanje-po-meri/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Izobraževanje po meri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanje-_0007_odlicnost-poslovnih-rezulatov.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20Ana%20Kordi%C5%A1":MAILTO:ana.kordis@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20200101 DTEND;VALUE=DATE:20210102 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200310T150240Z LAST-MODIFIED:20200925T053220Z UID:571-1577836800-1609545599@www.agencija-poti.si SUMMARY:AKADEMIJA PROJEKTNEGA MANAGEMENTA Agilni coaching program za (projektne) managerje [Izobraževanje po meri] DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/agilni-coaching-program-za-projektne-managerje-izobrazevanje-po-meri/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Akademija projektnega managementa,Izobraževanje po meri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0073_agilni-coaching.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20Ana%20Kordi%C5%A1":MAILTO:ana.kordis@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20200101 DTEND;VALUE=DATE:20210102 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200310T145354Z LAST-MODIFIED:20200925T053230Z UID:565-1577836800-1609545599@www.agencija-poti.si SUMMARY:Coaching DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/coaching/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Izobraževanje po meri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanje-_0012_coaching.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20Ana%20Kordi%C5%A1":MAILTO:ana.kordis@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20200101 DTEND;VALUE=DATE:20210102 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200727T053536Z LAST-MODIFIED:20200925T053156Z UID:1700-1577836800-1609545599@www.agencija-poti.si SUMMARY:NOVO Napredno vodenje in motiviranje sodelavcev generacije Y DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/napredno-vodenje-in-motiviranje-sodelavcev-generacije-y/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Izobraževanje po meri,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2019/10/izobrazevanje-2.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20200101 DTEND;VALUE=DATE:20210102 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200309T140125Z LAST-MODIFIED:20200925T051456Z UID:543-1577836800-1609545599@www.agencija-poti.si SUMMARY:NOVO PRODUKTIVNO in INOVATIVNO delovno okolje in timsko delo DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/produktivno-in-inovativno-delovno-okolje-in-timsko-delo/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Dvig konkurenčnosti,Obligacijska razmerja,Treningi za osebnostno rast in poslovni uspeh,Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2020/03/izobrazevanja-hero_0035_produktivno-in-inovativno.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20191107T090000 DTEND;TZID=UTC:20191107T153000 DTSTAMP:20260726T014027 CREATED:20200722T110440Z LAST-MODIFIED:20200925T053541Z UID:1501-1573117200-1573140600@www.agencija-poti.si SUMMARY:TEMPLATE DESCRIPTION:Ministrstvo za zdravje je izdalo posodobljene Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu\, katerih glavni namen je seveda ohranjanje zdravja zaposlenih. Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta ter zadovoljnih zaposlenih zmanjšuje število poškodb pri delu\, bolezni\, povezanih predvsem s stresom in specifiko delovnega okolja. Udeleženci praktično naravnanega izobraževanja boste z udeležbo pridobili uporaben\, izvedljiv in merljiv načrt promocije zdravja za svoje delovno okolje\, predloge aktivnosti za različne profile zaposlenih in znanje za merjenje učinkov. Naučili se boste: poiskati in uporabiti podatke\, ki jih potrebujete pri izdelavi načrta promocije zdravja za svoje delovno okolje (PZDM)\,izdelati konkreten in uporaben načrt promocije zdravja\, skladno s priporočili stroke in Smernic za promocijo zdravja 2026\,prepoznati kritične dejavnike na delovnem mestu oziroma delovnem okolju\,motivirati zaposlene za aktivno vključevanje v proces izvajanja PZDM in uporabiti sodobna orodja za komunikacijo in vključevanje zaposlenih\,pridobivanja in spoštovanja idej in predlogov zaposlenih\, s ciljem izboljšanja počutja na delovnem mestu.Koristi za podjetje oz. organizacijo in posameznika: ni stroška izdelave načrta promocije zdravja zunanjih izvajalcev\,zmanjšanje stroškov\, povezanih z boleznimi in bolniško odsotnostjo (odškodnine\, zdravstveni stroški…) in zmanjšanje delovne invalidnosti\,povečanje produktivnosti\, kakovosti izdelkov / storitev in inovativnosti\,povečanje zadovoljstva zaposlenih in strank terboljša podoba in prepoznavnost podjetja oz. organizacije.Izvedba izobraževanja je kombinacija predavanja\, dela v manjših skupinah in individualnega dela ter diskusije za iskanje najboljših rešitev. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Nove smernice za PROMOCIJO ZDRAVJA na delovnem mestu\nTERMIN: 9. 10. 2026 (od 9:00 do 14:30) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Program\n \n\n Zakaj izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu? zakonske zahteveprednosti kvalitetnega izvajanja za podjetje oz. organizacijoNačrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu: priprava posnetka stanja v podjetju oz. organizacijioblikovanje skupine za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestuAnaliza zdravja in določitev problematike potrebna dokumentacijapostopek izvedbe analize zdravjapregled in definiranje vzrokov bolniškega staleža in poškodb pri deludoločitev tematik\, podprogramov promocije zdravja na delovnem mestuizdelava načrta in sanacijskega programa promocije zdravjaKljučna področja promocije zdravja Pregled 6-ih stebrov promocije zdravja in izbira ustreznih stebrov\, glede na rezultate analize zdravja: telesno zdravje\, duševno zdravje\, ergonomija in varno delo\, prehrana\, gibanje\, organizacija dela in odnosi Izvajanje programa in evalvacija oblikovanje ciljev in kazalnikov (izbira in postavitev SMART ciljev)načrtovanje aktivnosti\, primernih glede na velikost podjetja oz. organizacije\, raznolikost zaposlenih\, finančno stanje podjetja oz. organizacije\, organizacijo dela s pripravo mini načrta aktivnostiizvajanje programa promocije zdravja na delovnem mestu – kako načrt prenesti v prakso\, kako zagotoviti podporo vodstvanačini finančno najbolj ugodnih rešitev in idej izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuspremljanje in vrednotenjeKomunikacija in vključevanje zaposlenih kako doseči različne skupine zaposlenih (mladi\, starejši\, izmenski delavci\, terenski delavci)kanali komunikacije: intranet\, oglasne deske\, vodje\, ambasadorji zdravjapriprava kratkega komunikacijskega sporočila za eno aktivnost.\n \n \n \n \n \n \n \n Predavateljica\n \n\n Mag. Sandra Avsec\, deluje v gospodarstvu in je tako vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju oz. organizaciji. Deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter pripravi uporabnih smernic izvedbe promocije zdravja. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetju\, v okviru specialističnega študija pa je skozi raziskave  spoznala problematiko povezovanja podjetij in s tem povezanimi situacijami in tveganji. \n \n \n \n \n \n \n \n Priporočljiva strokovna literatura\n \n\n KnjigeIndustrijska\, procesna\, varnostna tveganjaAGILNO?! Projekti\, zaposleni\, podjetjaProjektni management – teorija in praksa\n \n \n \n \n \n \n \n Morda vas zanima tudi\n \n\n Izredne situacije | Preventiva\, ukrepanje in obvladovanje tveganj v podjetjih oz. organizacijah in okoljuStrokovni varnostni pregled delovne opreme\, strojev in napravPOŽARNA VARNOST obnovljivih virov energije – malih elektrarn\, ePolnilnic\, hranilnikov električne energije in pripadajočih inštalacijVARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – postopek LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okoljuStrokovnjak/inja in tudi odličen vodjaTOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri deluZmanjšajte PERFEKCIONIZEM\, zvišajte PRODUKTIVNOSTVzdrževalec.si\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kotizacija \n \n \n \n 248\,00 € + 22 % DDV Plačilo z DDV tako znaša 302\,56 € in vključuje strokovno predavanje\, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami\, seminarsko gradivo\, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917\, odprt pri Addiko Bank d.d.\, najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja\, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije. \n \n \n \n \n \n \n Prijavite se\n \n \n \n \n \n \n \n Obvesti me o naslednjem terminu > \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Dodatne ugodnosti \n \n \n \n Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja. Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo. Ugodnosti se ne seštevajo! URL:https://www.agencija-poti.si/izobrazevanje/template/ LOCATION:Agencija POTI\, Stegne 7\, Ljubljana CATEGORIES:Vodenje & Komunikacija ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.agencija-poti.si/wp-content/uploads/2019/10/izobrazevanje-2.jpg ORGANIZER;CN="Agencija%20POTI%20-%20z%20znanjem%20do%20cilja%21":MAILTO:info@agencija-poti.si END:VEVENT END:VCALENDAR