« Nazaj na Koledar izobraževanj
Spremembe so naša stalnica. Podjetja oz. organizacije pa danes delujejo v okolju polnem različnih tveganj. Pravočasno prepoznavanje tveganj v delovnem procesu in celovito obvladovanje le-teh pa omogoča bolj stabilno poslovanje.
Na izobraževanju se boste naučili:
- s pomočjo enostavnih tehnik prepoznati in identificirati tveganja,
- prepoznati priložnosti za dvig varnosti in zdravja v delovnih procesih,
- povezati prepoznana tveganja in priložnosti z Oceno tveganja delovnih mest s procesi v podjetju ter z zahtevami standarda ISO 45001,
- prepoznavati in klasifikacirati dejavnike ogrožanja (kritičnih virov, motenj, tveganj) na delovnem mestu oziroma v delovnem okolju,
- pravilnega, smiselnega in uporabnega ocenjevanja tveganj in priložnosti ter sledenja in ukrepanja ob nastanku ali ugotovitvi le tega,
- motiviranja zaposlenih za aktivno vključevanje pri prepoznavanju in obvladovanju tveganj ter priložnosti za izboljšave delovnih procesov v delovnem okolju.
Vabljeni:
- pooblaščenci in strokovni delavci na področja varnosti in zdravja pri delu,
- zaposleni, ki se srečujete s problemom pravilnega definiranja in prepoznave tveganj v posameznem delovnem procesu,
- notranji presojevalci ISO 45001,
- odgovorne osebe za izvajanje aktivnosti s področij ISO standardov v podjetju oz. organizaciji,
- vodje delovnih procesov,
- osebe odgovorne za izvajanje politike obvladovanja tveganj varnosti in zdravja pri delu,
- vsi, ki se soočate z obvladovanjem sprememb v nepredvidljivih razmerah,
- vsi, ki želite nadgraditi svoje znanje na tem področju.
Celovito obvladovanje tveganj I Zagotavljanje skladnosti s standardom ISO 45001
Metode in načini prepoznavanja, definiranja in klasifikacije dejavnikov tveganja v delovnem procesu – model preprečevanja poškodb v 5 minutah in podrobnejši celostni pregled stanja varnosti in zdravja pri delu po posameznih področjih
Metode in načini prepoznavanja priložnosti varnosti in zdravja pri delu ter njihova implementacija v procese podjetja
Vzpostavitev uporabnega / praktičnega sistema vodenja dejavnikov tveganja in priložnosti varnosti in zdravja pri delu po posameznih delovnih procesih
- katalog groženj, motenj, tveganj
- priprava uporabne ocene tveganja delovnih mest
Postopki preventivnega delovanja in povečevanja odpornosti na večje neskladnosti ter načini ravnanja v nepredvidljivih razmerah
Aktivnosti ugotavljanja in ukrepanja, načini dokumentiranja in metode spremljanja dejavnikov tveganj in dokazov varnosti in zdravja pri delu
Komuniciranje in obveščanje deležnikov (notranjih, zunanjih) v povezavi z morebitnimi nezgodami
Priprava akcijskih načrtov izvajanja sprememb oziroma odprave motenj in dejavnikov tveganja ter implementiranje v procese
Povezava zakonodaje s področja varnosti in zdravja pri delu, standarda ISO 45001 ter praktičnih metod zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu
Koristi za udeležence | podjetja oz. organizacije:
- skladnost z zahtevami Zakona o varnosti in zdravju pri delu ter ostalih podzakonskih aktov, vezanih na varnost in zdravje pri delu ter standarda ISO 45001
- ideje in triki za motivirano prepoznavanje dejavnikov tveganj ter priložnosti in ugotavljanje neskladnosti in izboljšav
- zmanjšanje poškodb pri delu in bolniških odsotnosti
- zmanjšanje tveganj zastoja proizvodnje zaradi okvar delovnih strojev ter minimizacijo kakovostnih napak
- povečanje hitrosti dela in s tem skrajšanje dobavnih rokov,
- možnost uvedbe funkcionalne in fizične povezanosti med procesi,
- boljša podoba in prepoznavnost podjetja
Mag. Sandra Avsec,
je vsakodnevno povezana s tveganji in izzivi v podjetju. V mednarodnem podjetju avtomobilske industrije pokriva področja varnosti in zdravja pri delu, požarne varnosti in okolja. Uspešno je izpeljala implementacijo standarda ISO 45001:2018 v podjetju ter pomagala pri implementaciji številnim podjetjem v Sloveniji in EU. Sodeluje z različnimi društvi in organizacijami s področja upravljanja z varnostjo in zdravjem povezanimi tveganji ter procesnimi tveganji v podjetjih. Magistrirala je s področja kriznega managementa in tveganj v podjetjih.
- Obvezen NAČRT UKREPANJA in obvladovanja TVEGANJ v podjetjih oz. organizacijah in okolju
- Učinkovita (re)organizacija = FIT organizacija I Organizacijski Design
- Šola ASSET MANAGEMENTA za sodobne proizvodne in infrastrukturne sisteme
- Tehnična čistoča v industriji – nepogrešljiv spremljevalec
- VARNO VZDRŽEVANJE v proizvodni in infrastrukturni dejavnosti – LOTO (Lock out / Tag out = Zakleni / Označi)
- Obvladovanje ELEKTROSTATIKE v delovnem okolju
- Učinkovito uvajanje in obvladovanje sprememb po svetovno priznanem standardu (Standard for Change Management©) – sodobna orodja in agilni pristopi
- Strokovnjak in tudi odličen vodja
Kotizacija
208,00 € + 22 % DDV
Plačilo z DDV tako znaša 253,76 € in vključuje strokovno predavanje, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami, seminarsko gradivo, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. 30000-0005076725, odprt pri N Banki d.d., najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije.
Dodatne ugodnosti
Zgodne prijave: 10 % popust za pravne osebe oz. 40 % popust za fizične osebe, za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja.
Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo.
Ugodnosti se ne seštevajo!
© Agencija POTI d.o.o.. Vse pravice pridržane.
V primeru višje sile si pridržujemo pravico do spremembe termina izvedbe izobraževanja.
V primeru višje sile si pridržujemo pravico do spremembe termina izvedbe izobraževanja.
