Kjub temu, da se zavedamo dejstva, da smo si ljudje med seboj različni, mnogokrat ne razumemo, zakaj je nekdo drug odreagiral popolnoma drugače, kot bi v isti situaciji odreagirali sami. Zavedamo se dejstva, da nismo vsi nadarjeni za isto stvar in da nihče ni talentiran za vsa področja življenja, posla, športa...

Vsakdo si o sebi želi imeti dobro mnenje. Večino medsebojnega delovanja ljudi lahko razložimo kot prizadevanje posameznikov, da dosežejo ali povečajo občutek samospoštovanja.

Kako s profilnim orodjem SDI^® (Strength Deployment Inventory) do boljše komunikacije in odnosov?

Psihološko orodje "SDI" je strokovno utemeljeno in mednarodno uveljavljeno kot eno najučinkovitejših komunikacijskih orodij. Temelji na enostavnem prepoznavanju sistema osebnih in motivacijskih vrednot. Sistem osebnih vrednot, ki nas motivira, deluje kot notranji filter, s pomočjo katerega interpretiramo in razumemo življenje. Ločimo sedem sistemov osebnih vrednot, ki nas motivirajo, prepoznanje sistema vrednot pa je preprosto.

Razumevanje vedenja je v prvi fazi vezano na dve bistveni situaciji:

• Kako delujem, ko se stvari odvijajo v skladu z mojimi željami in se glede sebe počutim dobro?
• Kako delujem, ko se stvari odvijajo "narobe" in sem v konfliktu z ostalimi?

Ko identificiramo sistem vrednot pri sogovorniku, lahko v obeh situacijah vzpostavljamo bistveno boljšo komunikacijo in odnos:

• Kako na podlagi identifikacije sogovornikovega sistema vrednot izberem najustreznejši način komunikacije?
• Kako zaznam in kako najbolje rešim konflikt?
• Kako preprečim nepotrebne konflikte?
• Katere motivacijske metode uporabim za izbranega sogovornika?

Z uporabo metode SDI^® boste porabili bistveno manj časa za "težavne" ljudi in vzpostavljali boljše odnose tako zasebno kot na delovnem mestu! Postali boste prilagodljivejši in bolj tolerantni, kar bo odprlo pot tudi večji ustvarjalnosti v sodelovanju z ljudmi.

Kje vse SDI^® uporabljamo v praksi?

• Prodajni in nabavni kader s prilagoditvijo komunikacije posamezni stranki lahko doseže večjo uspešnost.
• Storitveni kader s prilagoditvijo svojih storitev in komunikacije stranki lahko poveča njeno zadovoljstvo.
• Vodstveni kader s tem, ko izbira ustrezen način komunikacije in motiviranja posameznikov v delovni ekipi, ustvarja boljše odnose in celo navdušenje ter ustvarjalnejše in bolj produktivno delovno vzdušje.
• Posameznik z razumevanjem psihologije odnosov:
  • zmanjšuje potencialni stres v komunikaciji,
  • postane tolerantnejši in ustvarjalnejši v svojih odnosih,
  • na delovnem mestu bolje funkcionira v timu in dosega boljše rezultate,
  • zna odreagirati v konfliktu,
  • zna posredovati v konfliktu med drugimi.

V Sloveniji metodo SDI^® uporabljajo že nekatera najuspešnejša podjetja in državne institucije.

Metode dela: predavanje, delo v timih na primerih, prezentacije dela v skupinah, Izmenjava izkušenj ter diskusije v skupinah in med skupinami.

Vabljeni:

vsi, ki si prizadevate spoznati sebe, razumeti druge, imeti z njimi dober in učinkovit odnos, ki želite, da bi bila vaša komunikacija čimbolj učinkovita ter želite spoznati najprimernješe metode za nagrajevanje svojih zaposlenih.

Program

• Zakaj smo si tako različni?

• Prepoznavanje lastnih SDI^® vlog (reševanje in izris v točkovno karto)

• Lastnosti sedmih sistemov vrednot, ki nas motivirajo

  • Osnovne lastnosti posameznega tipa
  • Željeni način vzpostavljnja odnosov
  • Okolje, ki nas vzpodbuja

• Kako izboljšati kvaliteto komunikacije in odnosov s poznavanjem sistema vrednot

• Razumevanje in reševanje težavnih (tudi konfliktnih) situacij

Predavatelj

Priporočljivo gradivo

Kotizacija

Plačilo z DDV znaša 234,00 € in vključuje strokovno predavanje, reševanje praktičnih primerov z obrazložitvami, seminarsko gradivo, licenčnino za testiranje po vprašalniku profilnega orodja "SDI - Strength Deployment Inventory®, potrdilo o udeležbi na delavnici, prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. 33000-0001159917  pri Hypo Alpe-Adria-bank d.d., najkasneje 3 dni pred izvedbo delavnice. Po delavnici vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo delavnice, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20% kotizacije.

Za fizične osebe velja 30% popust.