Kjub temu, da se zavedamo dejstva, da smo si ljudje med seboj različni, mnogokrat ne razumemo, zakaj je nekdo drug odreagiral popolnoma drugače, kot bi v isti situaciji odreagirali sami. Zavedamo se dejstva, da nismo vsi nadarjeni za isto stvar in da nihče ni popolnoma talentiran za vsa področja življenja, posla, športa...

Vsakdo si o sebi želi imeti dobro mnenje. Večino medsebojnega delovanja ljudi lahko razložimo kot prizadevanje posameznikov, da dosežejo ali povečajo občutek samospoštovanja.

Orodje SDI (Strength Deployment Inventory) temelji na enostavnem prepoznavanju sistema osebnih in motivacijskih vrednot. Kako te vplivajo na naše odnose z drugimi, komunikacijo (kriptiranje in dekriptiranje sporočil skozi motivacijski sistem vrednot), zaznavanje in reševanje konfliktov in katere motivacijske metode izbrati? Sistem osebnih vrednot, ki nas motivira, deluje kot notranji filter, s pomočjo katerega interpretiramo in razumemo življenje. Ločimo sedem sistemov osebnih vrednot, ki nas motivirajo.

V Sloveniji metodo "SDI" uporabljajo že nekatera najuspešnejša podjetja: Si.mobil, DHL, Nestle, Sava Tires, Litostroj,...

Kaj boste pridobili, če se udeležite delavnice:

• hitreje in lažje boste zmogli doseči boljše rezultate in pri tem manj časa porabili za „težavne ljudi“;
• bolje razumeli druge, vzpostavljali kvalitetne odnose in preprečili nepotrebne konflikte;
• uporabljali strukturirano in učinkovito, strokovno utemeljeno orodje, s katerim boste prepoznali vrednote določene osebe in to znanje uporabili za vzpostavitev učinkovitejšega odnosa;
• postali boste bolj prilagodljivi in tolerantni do drugih in tako tudi ustvarjalnejši pri sodelovanju z njimi.

Metode dela:

• Predavanje
• Delo v timih na primerih
• Prezentacije dela v skupinah
• Izmenjava izkušenj v skupinah
• Diskusije v skupinah in med skupinami

Vabljeni:

vsi, ki si prizadevate spoznati sebe, razumeti druge, imeti z njimi dober in učinkovit odnos, ki želite, da bi bila vaša komunikacija čimbolj učinkovita ter želite spoznati najprimernješe metode za nagrajevanje svojih zaposlenih.

Program

• Zakaj smo med seboj različni?

• Prepoznavanje lastnih SDI vlog (reševanje in izris v točkovno karto)

• Lastnosti sedmih sistemov vrednot, ki nas motivirajo

  • Osnovne lastnosti posameznega tipa
  • Željeni način vzpostavljnja odnosov
  • Okolje, ki nas vzpodbuja
  • ...

• Kako izboljšati kvaliteto komunikacije s poznavanjem sistema vrednot

• Razumevanje in reševanje težavnih (tudi konfliktnih) situacij

Predavatelj

Priporočljivo gradivo

Kotizacija

Plačilo z DDV znaša 223,20 € in vključuje strokovno predavanje, reševanje praktičnih primerov z obrazložitvami, seminarsko gradivo, potrdilo o udeležbi na delavnici, kosilo in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. 33000-0001159917  pri Hypo Alpe-Adria-bank d.d., najkasneje 3 dni pred izvedbo delavnice. Po delavnici vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo delavnice, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20% kotizacije.