Želja ali cilj?

Ljudje si neprestano kaj želimo. Bistvena razlika pa je, ali si nekaj zgolj želimo ali pa smo si to zastavili kot svoj cilj. Pravilno zastavljen cilj je pol uspeha. Gre za strukturiran proces; na delavnici bomo spoznali korake, kako si zastaviti cilje tako, da bo njihovo uresničevanje čim bolj verjetno.

Uspeh kot rezultat mentalnega ustroja

Da bi praktično razumeli pomen in postopke za pravilno zastavljanje ciljev, bomo spoznali tudi mehanizme, ki delujejo v ozadju, tako podzavestne kot zavestne. Trajno razumevanje procesa namreč omogoča, da lahko osvojeno znanje uspešno uporabimo in osebne ter poslovne cilje učinkovito dosegamo.

Dotaknili se bomo tudi zakona privlačnosti. To, o čemer največ razmišljamo, namreč tudi postanemo, saj v svoje življenje pritegnemo dejavnike, da se mišljeno realizira. Stalno privabljamo dogodke, ljudi in situacije, ki jih na svojevrsten način že ustvarjamo z svojimi mislimi. 

Zakaj je vsak cilj dosegljiv in vsaka sprememba mogoča?

Cilji, če jih zastavljamo pravilno in poznamo orodja, ki nam pomagajo do njihove uresničitve ter so v osnovi razumni in sprejeti z vso odgovornostjo - pa naj bo to sprememba, ki si jo želimo pri samemu sebi, v svoji okolici ali v rezultatih na našem delovnem mestu - so dosegljivi. 

Zastavljanje ciljev in doseganje uspeha je razburljivo popotovanje; s pravilnim razumevanjem pa bo tudi zelo uspešno!

Delavnica poteka kot aktiven trening. S pomočjo primerov in preko praktičnih vaj se boste naučili učinkovitega prevajanja želja v cilje, ohranjanje osredotočenosti nanje ter poti do uspešnega izpolnjevanja. Oblikovali boste svojo osebno shemo ciljev, ki jo boste v prihodnje le še dopolnjevali.

Program

• Zakaj eni vedno zmagujejo, drugi pa ne? 

• Kaj je v resnici zakon privlačnosti in kako deluje?

• Kako lahko (vedno) dosežemo (vsak) cilj?

• Kako učinkovito uporabljati človeški um za zastavljanje in doseganje ciljev?

• Pet glavnih lastnosti pravega cilja

• Pregled postopka zastavljanja ciljev

• Mehanizmi, ki podpirajo doseganje cilje in kako jih izkoristiti sebi v prid?

Praktični del:

• Vaja: Zastavljanje osebnih ciljev - osebni načrt

• Aktivna diskusija: Prenos postopka iz osebne ravni v podjetje (kako animirati samega sebe in sodelavce, kako uskladiti cilj z vizijo in poslanstvom, koliko agresivno sploh zastavljati letne cilje...)
   

Predavatelj

Priporočljivo gradivo

Kotizacija

Za fizične osebe velja stalni 30% popust.